日前，博看文思同申索元科技（北京）有限公司签署了订单式人才培养协议书。申索元委托博看文思培养iPhone开发工程师，毕业后即到申索元工作，一旦正式录用每位学生将可享受4000元的企业补贴。这一协议的签署，意味着博看文思推行的“企业订制补贴计划”正式启动。

按照双方的合同约定，博看文思将根据申索元提出的用人标准和市场的需求情况，制定专业教学计划，并组织教学工作，满足申索元“订单式”人才培养的需要。培训期满，博看文思负责将学生送至申索元就职，并参与学生就业期间的部分管理教育工作。该人才培养方式被称为“订单培养”模式。

在大多数人看来，用人单位是人才市场的主宰者，为什么申索元肯“屈尊”倒贴招人呢？要知道，申索元可是面向全球的知名IT服务提供商。申索元在向博看文思提交的委托书中提到，企业发展受到人才缺乏的制约，国内尚没有相关的专业设置，具有开发经验的人才寥寥无几。因此，申索元希望通过订制的形式按照自身的需求“量身定做”人才。

那么申索元为什么会选择博看文思呢？前期博看文思培养的学生鲁蛟龙在申索元就职，其突出的项目实践经验和iPhone开发技术，受到了公司的关注。应届大学毕业生普遍存在年高手低，实践动手能力差的短板。博看文思因其倡导“项目驱动培训”的教学理念，从项目研发入手，从根本上解决了这一问题。

据悉，此次博看文思与申索元的合作，是继与搜狐、腾讯、中国联通等知名机构建立就业合作关系后，在推行校企合作模式中的又一重要举措。博看文思作为全球顶尖iPhone开发商，曾在苹果应用商店发布了40多款热销应用。转战国内后进军iPhone培训教育行业，迅速发展成为国内iPhone培训领域的旗舰，已为社会培养数百名iPhone开发工程师。