7月7日，博看文思3G培训中心迎来了几位特殊的客人。知名互联网公司新浪负责人力资源的工作人员和技术工程师一行来到博看文思，招收3G前端开发工程师与3G软件开发工程师。

作为互联网领域的知名品牌，新浪也面临着来自移动互联网领域的冲击。3G时代的来临，新浪公司在积极实现自身转型，适应移动互联网时代的要求。

与以往招聘形式不同的是，新浪作为用人单位并没有坐等应聘者，而是主动出击，由人力资源主管率队，直奔博看文思。对此，新浪方面解释说，公司的影响力和技术实力，一旦发出招聘启事，每天都会有大批的大学生前来应聘，符合职位需求的却寥寥无几。公司现在非常需要具有3g手机开发经验和实力的工程师，而现实大学校园里，这样的大学生越来越少了。

博看文思作为国内3G培训第一品牌，在社会上的影响日渐突出，这也是新浪主动到博看文思招聘3G工程师的重要原因。博看文思倡导的“研发驱动培训”的理念，凭借自身的海3G开发优势，通过大量的真实的3G开发项目锤炼，提升了大学生的实际解决问题能力。除此之外，在项目研发过程中，创新思维的训练，这正是企业急需的人才。

这次招聘的特殊之处不仅在于用人单位主动登门，而且参加面试的3G开发学员都是有备而来。他们带来的不单单是几纸简历，更有分量的是他们带来了自己曾经开发完成的项目。拿着iPhone或iPad当面演示自己的产品，在企业看来，这比简历上的文字有说服的多。

新浪的招聘问题也很尖锐，都是3G项目开发过程中的技术难点问题，没有过硬的开发经历，是很难应对的。对于博看文思学员的表现，新浪给予了充分的肯定，并商讨了进一步深层次合作的事宜。